工程造价专业经典面试问题
会计面试专业问题
为什么选择审计行业?(表现对审计的兴趣)
何时考cpa，
自己对于审计的了解。
如果你将要去的审计的任务突然取消，你有很多时间按留在办公室，你会怎么办?
新会计准则出台后，对企业的`影响有哪些?
企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
企业应该如何面对金融危机?
面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?
市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?
账务核算系统有哪几种?
对于成本控制你怎么看待?
怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?
用友和金蝶软件，你更倾向于那一款?
存货计价方法有哪些?
如何使企业利润最大化?
说一下成本会计的种类
说一下成本会计的职能
4篇造价员面试问题及经验技巧
1.会计的6大基本要素是什么?
2.会计的3大报表是什么?
3.权益性支出与资本性支出的差异是什么?
4.固定资产折旧采用的方法有哪些?
5.固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?
6.新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?
7.企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
8.企业应该如何面对金融危机?
9.面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?
10.市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?
11.账务核算系统有哪几种?
12.对于成本控制你怎么看待?
13.费用与支出的区别是什么?
14.面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?
15.你会做假账吗?
16.怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?
17.用友和金蝶软件，你更倾向于那一款?
18.你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?
19.你认为会计理论知识重要还是实践重要?
单招工程造价面试经典问答
美国会计研究生面试问题综合起来可以分为下面几类
专业类：
第一，以往会计学习背景方面
1) 最大的achievement in this field。
2) 觉得有什么课程是比较有挑战的
3) 自己最喜欢哪些课
第二，会计实习以及相关工作经验
1) 实习或者工作的公司介绍
2) 实习或者工作的公司的会计相关职位
3) 实习或者工作的最大成就是什么，挑战有哪些,你怎么克服的，收获什么，影响是什么。
第三，去美国之后的会计学学习计划
1)打算回来还是留在美国
2)以后职业目标是什么
兴趣爱好类
1)喜欢什么运动以及其他娱乐项目。
2)到了校园后对什么社团感兴趣。
3)关于你的leadership的例子，你的性格优势和劣势等等
总的来说，在美国会计研究生面试前，是需要仔细准备自己对此会计专业的了解，可以根据自己文书准备将来的具体会计学习方向，以及对会计学术领域上的疑问等等。做出个好的中文提纲，充分准备英文稿，展现出自己在本专业的优势并同时具备良好的沟通能力，在会计研究生面试中给教授留下一个好印象。
单招工程造价面试经典问答
问题一：桩设计标高高于原始地貌标高，桩外露部分混凝土模板如何计算？ 答案：桩外露部分混凝土模板按混凝土和钢筋混凝土工程章节中相应柱模板子目乘以系数。回答：合同为包干价、肖总已同意按报价计算。
考察点：对定额的熟悉程度，相应柱模板子目乘以系数是多少。
问题二：薄壁柱与短肢剪力墙有什么区别？
答案：单肢：肢长小于或者等于肢宽4倍的按薄壁柱计算；肢长大于肢宽4倍的按墙计算。多肢：肢总长小于或者等于的按薄壁柱计算；肢总长大于的按墙计算。 考察点：对定额的熟悉程度，及几个判断值。
回答：根据实际情况来判断。
问题三：钢筋根数设置，是四舍五入+1，还是向上取整+1？
答案：站在规范立场是向上取整+1。站在现场实际施工情况是按四舍五入+1比较公平合理。回答：按规范计算，因为质量设计要求必须满足规范，否则以后出了结构质量问题我司不负责。
考察点：是否知道规范及现场与规范不一致时的处理。
问题四：有柱阳台的建筑面积如何计算？
答案：阳台单柱支撑者，按其水平投影面积1/2计算建筑面积；阳台双柱支撑者，按其柱外围水平投影面积计算建筑面积。回答：同意
考察点：对定额的熟悉程度。
问题五：柱砼标号比梁砼标号高，梁钢筋锚固长度如何计算？是按高标号砼的锚固长度计算还是按低标号砼的锚固长度计算？
答案：按高标号砼的锚固长度计算。回答：同意
考察点：对规范的熟悉程度。
问题六：钢筋搭接接头个数如何计算？按定额规定还是按钢筋的实际定尺长度计算？
答案：图纸有设计的按设计，无设计要求的按定额规定计算，即水平钢筋25以内的钢筋每8m长计算一个接头，25以上的钢筋每6m计算一个接头。回答：同意
考察点：当定额规定及现场实际不一致时的处理能力。
问题七：图纸及隐蔽资料与现场实际情况不一致，现场实际做了但竣工图上没反映、而竣工图上反映有实际已取消了的，如何处理？
答案：一般情况下按实事求是原则计算，并叫补齐资料。回答：同意
考察点：对问题的处理态度及立场。
问题八：天井搭设防护架，是否单独计算脚手架？
答案：作为现场的安全防护措施，不单独计算脚手架。
考察点：对定额规定的熟悉程度。
问题九：定额规定，现浇混凝土构件模板采用对拉螺栓（片）不能取出者，按每10m3混凝土增加对拉螺栓（片）30kg，并入模板内。但如果现场实际产生的对拉螺栓（片）消耗量远远高于定额消耗量，如何处理？
答案：按批准的施工组织设计（方案），按实调整消耗量。回答：同意
考察点：定额规定与实际不一致时对问题的处理方式。
问题十：人工或机械开挖沟槽土石方，放坡开挖后计算的土石方量，大于按大开挖计算的土石方量，工程量如何计算？定额套哪一子目？
答案：按大开挖计算工程量，定额套基槽开挖。回答：现场不存在此情况
考察点：对定额的理解。
问题十一：基础施工需设置垂直运输机械时，基础施工的垂直运输费如何计算？
答案：建筑物垂直运输定额项目内不含基础施工所需垂直运输费，如基础施工确需设置垂直运输机械时，根据批准的.施工组织设计或方案，按签证机械计算。
考察点：对定额规定的熟悉程度。
问题十二：某厂区内要现浇多排独立砼柱，柱脚手架如何计算？定额规定高度在以上者，按柱外围周长加乘实砌高度计算。但按定额规定计算的脚手架费远远低于现场实际搭设脚手架费用，这种情况如何处理？
答案：一般情况下，按批准的施工方案按实计算脚手架费用。回答：同意
考察点：对特殊情况的处理方式及原则。
问题十三：应甲方要求，施工单位搭设一满堂脚手架，脚手架搭时间长，钢管搭设间距较密，脚手架工程量如何计算？此费用该如何计算？ 答案：一般情况下，甲方会按搭设方案计算所有钢管架的长度，按搭设时间计算钢管及扣件租赁费用，搭、拆脚手架的人工费按实计算，不再计取其他任何费用。回答：同意 考察点：对特殊情况的处理方式及原则。
问题十四：管沟沟槽开挖，沟槽深度按现场实际开挖深度计算，还是按图示槽底面至自然地面（施工单位进场时移交的场地标高）高度计算？
答案：按定额规定，地槽、地坑深度按图示槽、坑底面至自然地面高度计算。
问题十五：计算内墙面抹灰工程量时，内墙面门窗洞口侧壁抹灰面积是否计算工程量？阳光窗侧壁是否计算工程量？
答案：内墙面门窗洞口侧壁抹灰不计算工程量。但阳光窗侧壁及上下抹灰应计算工程量，分别执行相应定额项目。
考察点：对定额的熟悉程度。
单招工程造价面试经典问答
1、 请介绍一下你自己。
除基本外，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。一般都喜欢有礼貌的求职者。
2、 在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？
这个问题招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。这个问题不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程。
3、说说你最大的优缺点？
他们喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。一般都喜欢聪明的求职者。
4.你认为你在学校属于好学生吗？
如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。
5.说说你的家庭。
因为和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
6.说说你对行业、技术发展趋势的看法？
对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。
7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”
8、如果这次你没有被录取怎么办？
我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。
9.你能给公司带来什么？
求职者应再次重复自己的优势。
10.你还有什么问题吗？
企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
11、大学期间你最大的收获或者说你最大的优势是什么？
××大学是一个有深厚文化底蕴的地方，在这里有很多优秀的老师，也有很多优秀的学生，我任何时候做任何事情都可以从他们身上学到很多东西。同时在跟他们合作的时候，我发现了怎样把握自己喜欢做的事情，学会了怎样尊重别人，摆正自身的位置。有时候我真的必须保持一些相对自身的低调。这样大家才可以一起努力去完成同一个目标。我想这就是我最大的收获所在了。
12、你对薪水的期望值如何？
错：贸然回答。应届大学生在面试中谈薪酬是个大忌。在一般大公司看来，没有经验的大学生没有资格谈薪水。况且新人的起薪都一样，你谈了，人家也不会给你加薪，反而会招致反感。即使对方问你对薪水的期望，你也应谨慎应对，或者干脆用“我相信公司会承认我的工作价值”之类的话搪塞过去。
方法：让对方先说一个数字，这既可避免因自己开出没有把握的高价而错失良机，又可避免你开价过低造成遗憾。正确的办法是：在对方谈到一个确定的数字后，你再根据自身的资历及人才市场上的薪金行情进行客观分析，在此基础上进行合理报价。这样价位出入不会太大，合作的概率也就增加。在确定目标前，不妨先演习几次，它会给你一个心理底数。
13、你认为你适合干什么？
错：只要公司需要，我什么都能干。你什么都能干？那要我干什么？你必须让人觉得你有抱负，但也脚踏实地。你觉得自己最适合干什么，就老实告诉人家，“服从需要”之类的空话，效果适得其反。
14、你并非毕业于名牌院校？
答：比尔盖茨也未毕业于哈佛大学！
15.你专业怎么与所申请的职位不对口？
答：据说，21世纪最抢手就是复合型人才，而外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势、没有条条框框的约束。
16.你学历对我们来讲太高了。
答：我带Ⅹ张学历证书，你可从中挑选一张您认为合适的，至于另外两张，就请忘掉它。
17.如果上司交给你一件不属于你份内的工作，你会拒绝or接受它？
答：公司里一切以公司利益为重，只要有利于公司发展的，上司交给的任务就是我的工作，不存在份内与分外的差别。我相信贵公司也一定会对于我的努力付出有相应的公平回报。
18、问题：听说你对XX工作（业务）很精通，不妨谈些你的看法吧？ 回答：谈不上精通，只是略知一二，可以共同探讨一下。
点评：给自己留下一点回旋的余地。对于此类问题，特别要谨慎，这往往是一个“陷阱”，是主考官有意想进一步对求职者有更加深入的了解所设定的“圈套”。因此，求职者要小心回答问题，即使你真的对XX业务很精通，也千万不要自以为是，否则你将面临难度更大的问题。
19、你有什么业余爱好？
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
20、“你最崇拜谁？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
21、“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
22、我们为什么要录用你？
思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的.招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
23、你能为我们做什么？
思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
24、与上级意见不一是，你将怎么办？
思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
25、您在前一家公司的离职原因是什么？
思路： 1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
26、如果我录用你，你将怎样开展工作？
思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的
指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
27、你为何想进这家公司？
错：公司的培训机会很多，我想来好好学习。你是来学习的？那我干嘛花钱雇你？
正确的回答是，不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训，而应让对方觉得你能为公司创造价值。
28、对工作的期望与目标何在？
这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
29、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？
思路：1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
30、你是否考虑过个人创业。如果希望个人创业，你准备什么时候创业？ 思路：既然面试，不要再说自己希望创业。这会给人不安分的感觉。小公司还会害怕有朝一日你在他这带走客户。 推荐答案：我不准备创业。我的目标是努力工作，争取在职场上有所作为。
31、你觉得什么样的工作最适合你？
推荐答案：我应聘的这项工作很适合我，因为我在这方面很有潜力。
32、 你来我们公司最希望得到什么？
思路：千万不要说锻炼提高之类，幼稚。
推荐答案： 我最希望能尽快胜任岗位，得到领导的认可和赏识。将来，能够得到重用、提升。
通过造价员考试技巧心得经验小结 有想法就会有动力，但是没有好的方法和资料更是不行的。这种注册类的资格考试，主要考察的是考生的综合运用水平，而不是在于理论掌握情况，这就是我们在学校参加考察类考试最大的不同。来源的知识都是在我们日常工作之中的。所以对付这类考试你只会一些理论的话那确实是过不了的。上午的考试确实是以理论知识为主，但是哪个理论是建立在实践基础上的，以实践来促进理论知识。光这个背诵的话，你会觉得很枯燥的.。所以建议大家，在实践知识掌握的基础上，工程造价理论基础这门课的最后背诵最好安排在考前的一周进行强化复习。主要内容一般是：《建设工程工程量清单计价规范》、《工程造价基础知识》，所在地的定额，所在地所颁布的相关工程造价类文件等。
对于资料的收集。可以通过网络或其他方式搜集造价员考试的大部分考试原题。然后分析每一道原题的考察重点，在相关资料上一一找到出处，这样做下来，你就可以清晰的知道每年的固定考点是那些了。再结合当年的造价形势分析，做到有的放矢。
考试不光是考能力，还是考心理素质。不要觉得自己在工作中有了经验，或者是文凭相对较高，就觉得自己心理素质不错。不要觉得周围的人都走完了你就压力很大怎么怎么的。那正好是一个轻松的氛围，漫漫做监考人员不会来催促你的。下午的考试是案例分析，考试时间长达4小时，各位一定要调节好中午的休息时间，不然考试到了下午很容易疲倦的。下午考试一般来说不是很难的，但是暗藏的杀机很多。题目的意思一定要多读几次，要充分理解出题者的出题意图。计算工程量的时候一定要紧密的依靠计算规则，这些的前提都是读题，读图必须仔细，那些旁边的小字说明都要很好的仔细的揣摩意思的，千万不能小看。最后有空闲时间的话，最好检查一次吧。毕竟常言道：百密一疏啊。
单招工程造价面试经典问答
姓名：应届毕业生网站
两年以上工作经验 | 男| 25岁(1986年1月15日)
居住地：上海
电 话：139********(手机)
E-mail：wangqiang@
最近工作 [ 2年1个月]
公 司：XX房地产开发有限公司
行 业：房地产开发
职 位：工程造价师
最高学历
学 历：本科
专 业：工程造价
学 校：华北理工学院
自我评价
专业知识扎实，具有工程管理、项目开发、成本管理的丰富经验。擅长项目运作，能够通过成本预估，设计标准，项目定位等各个方面，制定切实可行的标准，并且根据下属员工的特点，分配任务，保证每个项目的顺利完成。善于沟通、知识面广，为人正直和善，有良好的敬业精神和团队合作精神。具有管理能力和领导能力，希望从事具有挑战性的工作。
求职意向
到岗时间： 一周之内
工作性质： 全职
希望行业： 房地产开发
目标地点： 上海
期望月薪： 面议/月
目标职能： 工程造价师
工作经验
/4—至今：XX房地产开发有限公司[ 2年1个月]
所属行业：房地产开发
造价部 工程造价师
1、主要负责招标文件的编制(工程量清单的编制)及合同价款的制定;
2、负责制定合理的分承包方案和材料消耗指标;
3、参与公司项目工程投标单位考察及资格审查，编制考察分析报告;
4、审核工程施工合同的条款，特别是对价格条款提出意见;
5、负责上报工程变更索赔资料，敦促相关部门做好基础资料的记录、搜集、签认工作。
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/3—2010/3：XX房地产有限公司 [ 1年]
所属行业： 房地产开发
预结算部 预结算员
1、负责编制投标文件，编制工程预结算及整理工程资料;
2、主要负责****房地产公司的`洋房、别墅和高层的预结算工程;
3、负责工程量计算：房地产公司的办公楼及其他附属建筑的工程量计算;
4、负责审核技术方案等合理化建议的费用节超情况;
5、负责提供施工过程中各种材料和工程量的确切数据。
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/7--2009 /2：XX建筑有限公司[ 8个月]
所属行业：建筑/建材/工程
工程部预结算员
1、负责公司施工图工程量的计算及施工图预算;
2、主管建筑模板、钢结构工程预结算书编制,单项工程竣工时与施工单位核对工程造价;
3、负责施工过程中的签证、索赔等工作;
4、负责成本分析：包括项目初期的前期策划及每季度的成本盘点工作;
5、负责带领实习生和应届新员工。
教育经历
/9 --2008 /7 华北理工学院 工程造价 本科
证 书
/12 大学英语六级
/12 大学英语四级
语言能力
英语(熟练) 听说(熟练)，读写(熟练)
单招工程造价面试经典问答
刚毕业，还没面试过，而且在学校我的专业学的也不好
基本上都是玩了
现在有一面试机会
我不知道该怎么办？
压力好大呀
不知道该怎么说
自我介绍还好点
到答辩了人家问我专业知识，我估计就完蛋了
怎么办？
大家给我想想办法吧
这个机会对我很重要
唉，毕业了找工作了
后悔在学校没学习
唉，难呐！
[工程造价专业面试]
