单招职业技能测试考什么
例一：请朗诵诗《七律·长征》
红军不怕远征难，
万水千山只等闲。
五岭逶迤腾细浪，
乌蒙磅礴走泥丸。
金沙水拍云崖暖，
大渡桥横铁索寒。
更喜岷山千里雪，
三军过后尽开颜。
例二：你报考了我院什么专业？你如何理解你所报的专业。
例三：你了解抖音吗？谈谈你对抖音的认识。
单招职业技能测试考什么
在全省各个院校的单招面试中，大多数院校是选择用结构化面试进行考核，我们主要从以下几个方面来学习
①基本概念解读﹣﹣内容枯燥，却很重要
结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言的，根据所制定的评价指标，运用事先准备好的问题、评价方法和评分标准，严格遵循特定程序，通过考告和考生进行语言交流，对考生进行评价的标准化过程。
概念永远是抽象的，现在我们来化抽象为具体，简单讲解一下何为结构化面试。结构化面试其实就是标准化、规范化的意思，主要体现在以下几个方面：
◆考题规范化
（1）出题范围：各学院建立面试题库，面试试题涵盖社会、时政热点，心理、行为习惯等诸多方面
(2）命题原则：题目难以适度，内容多元开放、突出个性，不出偏、难、怪题，不将考生问倒，而让面试过程成为考生的一次体验、一次展示、一次创造。
◆考务规范化
(1）考试形式：综合素质考试形式为现场面试，学院组成面试考核小组，对考生逐个进行现场面试，面试考官独立评分。
(2）分组原则：面试考官按随机原则组成面试考核小组，并确定小组长一名。考生按随机原则分组。命题专家和面试考官严格执行回避制度。
◆面试流程标准化
2、结构化面试流程解读，细节决定成败
①报道抽签
一般需要提前10-30分钟到达院校指定地点报道，考试工作人员核对考生身份证和面试准考证等相关证件。进入候考室之后，考试工作人员会安排抽取面试题目。
②候考
抽到题目后考生在候考室提前熟悉题目，整理思路，准备应答。
考试结束之前不得随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。
③进入考场，面试答题
按照顺序，轮到某考生入场时，将由工作人员提前通知即将面试的考生准备考试。面试室内一般有3-5个面试官，考生回答问题，考官可以向考生提问。
考生入场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好。考生落座后，主考官说面试开始，考生开始自我介绍，面试开始。
部分院校是上机测试的，必须到指定机房考试答题。
综合素质考核以笔试形式呈现的院校则根据院校要求到指定考场答卷。的歙隆
④面试结束、退场
考生在规定时间内完成面试答题后，考官会说：“面试结束，请退场”。考生即可向考官告别、离场。考官在面试考核过程中根据考生的整体表现打分。一般来说，取考生平均分即考生得分。
⑤公布成绩
公布成绩一般在面试结束1-2周内公布，各院校按照学校制定的录取原则从高到低分择优录取。
单招职业技能测试考什么
通过综合素质与能力测试，考查考生日常学习中的知识、素养和能力水平。
命题将转变传统的、封闭的学科观念和知识体系，变知识立意为能力立意，注重对考生素质和技能的考查。
在考题的安排上，侧重学生的综合素养和实际能力考查，不考死记硬背的知识，重在检测考生日常知识和能力的有效积累，挖掘学生在专业技术领域的发展潜质。
①普通类面试，由学校根据相关专业学习需要制定，主要考核语言表达、创新思维、反应能力、知识面等基本素质。
②报考“**＊订单班”相关专业的考生还需参加订单班资格加试，主要考核考生的职业道德、敬业精神、责任意识、团队合作等职业素质。
面试题目难易适度、内容多元开放、突出个性，不出偏、难、怪题，不将考生问倒，而让面试过程成为考生的一次体验、万次展示、一次创造，成为面试考官的一次检验、一次关怀、一次期待。
