人才引进大专紧缺专业目录更新
二线及以下城市是大专生就业的主场
如果你觉得“硕博遍地走，本科不如狗”，那你的视野可能是局限在了北京五环内。二线及以下城市有着最为庞大的就业人口。许唐扬发现，很多职位在一线城市不会招聘太多大专生，但到了二线城市却成了大专人的“主场”。许唐扬访谈过的电商达人牛柏柏，在进入宝洁前换过三份工作，都是在山东，有的在地级市，有的是负责乡镇市场。
这类职业有广告销售、金融销售、医疗销售、销售技术支持、工业设计、视觉设计、交互设计、电商运营、内容运营、业务运营、市场营销、人力资源、会计、运维，等等等等……
某种程度上，在二线及以下城市的数千万中小企业中，大专毕业生是维持经济毛细血管正常运行和蓬勃发展的主要角色。他们的身份，可能是企业主，是技术骨干，是开拓市场的销售……总之，他们可以是保证企业正常运转的各种专业职能人士。
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大专生计算机专业工资最高，其次是新闻
不出意料，计算机类专业的大专生毕业后能拿到的工资最高，但也和计算机类专业的本科生差距最大——毕业五年内的求职者，大专生与本科生薪资差达到2500元。所有专业平均下来看，月薪差距是1300元。
最出人意料的是新闻类专业的大专生，不光拿到的薪资水平仅次于计算机专业，与本科生之间的差距也最小。毕业第一年，新闻类专业的大专生与本科生的薪资差距只有300元。这与近几年短视频、直播行业的火热有关。
喊出“大专人，大专魂，大专也是人上人”的网红“带篮子”，同时也是“打工人”这个热词的创造者。他作为网红的人生逆袭，靠的就是短视频。一位学了五年会计的大专生提到，自己在杭州能拿4000元月薪，但同等学历的另一个女孩因为做了直播，月薪超过8000元。短视频和直播的兴起，让很多学新闻的大专生赶上了风口。
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大专是最容易找到工作的学历
大专毕业的同学先把刀放下……别误会，我这里说的“容易找到工作”是指求职时的竞争激烈程度。许唐扬通过市场上的供求关系和获得面试机会的概率，计算了不同学历的求职者在找工作的时候竞争有多激烈。从结果来看，大专学历的求职者找工作的竞争强度相对是最低的。
这至少说明了一个问题——很多工作岗位并不会只因为学历而把大专人拒之门外。哪怕只看白领职位，其中38%要求大专及以上学历，占比是所有学历中最高的。特别是采购、贸易、地产、设计领域的相关工作，招聘大专生的比例很高。
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目前中国已拥有3000多所大学，据统计，仅开设计算机专业的本科大学就有240多所。虽然计算机类的大学很多，但在数字化人才培养方面仍存在以下不足：①传统大学人才培养跟不上当前新行业发展趋势，新职业人才培养缺失尤为突出。
随着新一代信息技术的发展，信息技术与各行业的结合与渗透越加明显，各行业正在逐渐蜕变成“互联网+”或者“人工智能+”新行业，产业互联网生态已具雏形，由此诞生出一大批新职业，从事这些新职业的人才称之为数字化人才，数字化人才已经成为我国经济全面数字化转型的第一资源和核心驱动力。
数据显示，2020年中国数字化人才缺口接近1100万，伴随全行业的数字化推进，人才需求缺口依然在持续放大。数字化人才关乎传统行业转型升级，是数字中国建设不得不解决的先决条件。
目前中国传统的大学似乎并没有做好面向新行业培养数字化人才的准备，开设的专业依旧是比较传统，难以满足新行业对人才的需求。
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其次，正如上文所说，数字经济将保持快速、持续、健康发展，成为未来经济发展的“主形态”。换言之，不管是大厂裁员、业务线撤并，还是某个子行业没落、某公司倒闭，这些都不会影响数字经济时代的到来。
在时代洪流下，IT互联网将成为数字经济发展的重要引擎。
因此，对于想进入互联网行业的学生来说，不需要过度焦虑互联网行业发展和就业前景，当务之急是选一门实用性强、自己喜欢的IT专业，择一所专业性强、注重培养实践能力的学校！！！
适合自己的，才是最好的。在选择专业时，最好还是以兴趣爱好为根本，以就业为导向。明年的高考生如果对互联网行业感兴趣，建议大胆选择由教育行业A股IPO第一股——传智教育主办的大同互联网职业技术学院。
这是一所具有鲜明数字化特色的全日制统招大学，坐落于大同市云冈职教城，拟建占地面积300余亩，预计2024年开始招生，在校生规模将逐步达到 10000 人以上！
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入行不难，但也容易遇到发展瓶颈
许唐扬看到，在要求有10年以上工作经验的岗位中，接受大专学历的比例还不到5%。随着工作时间的增加，大专毕业生在找工作时却不得不面对更加激烈的竞争。
毕业一年的时候，大专生与本科生的平均薪资差距为15%。随着工作年限的增长，差距会逐步拉大到77%。相比之下，本科和硕士之间的薪资差异随着年龄增长并不会发生明显变化。
新兴产业吸纳了大量大专生就业，例如影视传媒、电商，还有互联网相关的运营、设计等等，但年龄大一些的大专毕业生似乎没有享受到这一轮红利。
另外，大专人从事管理岗的比例不高。工作15年后，有10%的本科人才会从事高级管理岗位，硕士的比例是17%，但大专生只有6%。
总结下来，如果看职业生涯的长期发展，大专学历确实容易面临瓶颈。
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大专生做了老板，也不会更偏爱大专生
许唐扬发现，大专学历招聘者发布的职位中，要求大专学历的占比32%，而本科学历招聘者发布的岗位，这一比例则是34%。大专学历招聘者的职位中，“不限学历”和“大专以下”学历的占比更大。
结语
许唐扬做了这么多年就业研究，最大的一个感触是，如果只关注群体趋势，会大大掩盖个体差异。我们访谈了很多大专生，有人月薪4000仍拼搏在内卷前线，有人进过工厂又开始送外卖。
所以，许唐扬想对每一个读到这篇文章的大专生说：虽然这10条求职趋势是客观事实，但大家没有必要因此而焦虑或心灰意冷，当然，也不建议听到“大专生是万众创业的主力”就忽视创业的风险。我们写趋势，是让大家作为寻找人生机会的决策依据，不是要给大家的人生做年终总结。趋势是个动态的东西，推动它变化的因素可能就有你。
哪怕是我们访谈中的“成功者”，也有过至暗时刻。牛柏柏最拮据的时候，一天只花两块钱，买个饼就着水就对付一顿饭。岳元高考失败时，一度失去自信，退出班级群，换掉QQ号，把自己和一切隔离开来，志愿填报都完全是父亲操办的。喊出“大专也是人上人”的网红，也需要把班主任的寄语时刻带在身边自我激励。
每一个低谷，都有着再出发的加油站；每一场逆袭，都是跨越无数路障的撞线时刻。
把趋势掌控在手心，让它延伸出无数可能的曲线，你一定能领悟什么叫：事在，人为。
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