低学历能干什么
二线及以下城市是大专生就业的主场
如果你觉得“硕博遍地走，本科不如狗”，那你的视野可能是局限在了北京五环内。二线及以下城市有着最为庞大的就业人口。许唐扬发现，很多职位在一线城市不会招聘太多大专生，但到了二线城市却成了大专人的“主场”。许唐扬访谈过的电商达人牛柏柏，在进入宝洁前换过三份工作，都是在山东，有的在地级市，有的是负责乡镇市场。
这类职业有广告销售、金融销售、医疗销售、销售技术支持、工业设计、视觉设计、交互设计、电商运营、内容运营、业务运营、市场营销、人力资源、会计、运维，等等等等……
某种程度上，在二线及以下城市的数千万中小企业中，大专毕业生是维持经济毛细血管正常运行和蓬勃发展的主要角色。他们的身份，可能是企业主，是技术骨干，是开拓市场的销售……总之，他们可以是保证企业正常运转的各种专业职能人士。
低学历女生如何选择工作
一位农民工在东莞图书馆留言「虽万般不舍，然生活所迫，余生永不忘你」，这位农民工在东莞图书馆读了20年的书，却没能改变自己的圈层。
细了解发现他读书存在问题，在我创建的微信读书群也存在这样的问题。问题出在哪里呢？
下面我在自己分析一下：
正常人如果能坚持读20年的书，完全可以改变自己的社会圈层。
不切实际的阅读
图书也是有圈层定位的，也就是说不同的书，是写给不同圈层/阶层看的。
你要找到属于你当前圈层的书，然后不断提升自己，以及圈层在去选择属于该圈层的书。一旦你升了圈，下级圈层的书就要放弃。
举例：A同学喜欢读企业管理的书籍，可他目前还是一线员工。企业管理对于他来说想当遥远，没有做过管理层的他，也难理解书中内容，根本无法消化哪些知识。他应该读读跟自己当前工作相关的书籍，快速提升业务能力，尽快升圈。对于企业管理的书籍10年以后再读都为时不晚。
读什么书能改变命运
这位伯伯 小学文化 爱读《春秋》、《资治通鉴》《二十四史》......
不仅符合前面所说的不切实际，这些书也无法改变他的命运。文史类书籍是陶冶情操的。对于工作没有任何帮助，能改变命运的书籍有两种：
1. 课本 （知识需要在院校获得，老师口传心授），知识占比 20% ，系统化学习为主
2. 工具书 （知识来自社会，自行阅读），知识占比 80% ，学习伴随终身，碎片化学习为主
如果这位伯伯能够多读读跟自己工作相关的书籍，提升自己的职业竞争力，完全可以提升社会圈层。很多人大学毕业后从此不再读书，20年的阅读量积累起来，完全可能把哪些不读书的大学生踩在脚下摩擦。
所以，先读能变自身现状的数据，工具书优先阅读，但是长时间读这些容易枯燥，所以配点文学，历史（占比不要超过10%）。
《资治通鉴》这种书是教古代帝王管理江山社稷的，我收藏了一套柏杨版的，但是现在我觉对不会去读，等我晚年是在没事干再翻一翻。
读历史书书籍要多视角，中国学者格局很小，中国史是汉人，中原视角出发。建议读剑桥和日本讲谈社的中国史。
除了「课本」和「工具书」还有什么书可以读？
我们应当阅读通识类书籍。
低学历女生适合的职业
第一步是输入，包括阅读和听取，这是信息的输入操作，读书只能改变你的信息输入量，增加知识储备，如同你往硬盘中不停复制文件。输入这个阶段分记忆力占有优势，但不是绝对的，电脑硬盘比大脑可靠得多，加上搜索引擎技术使得很多工作不再依赖人的记忆力。
第二步是处理，包括知识分类，归纳，推理，演绎等等，这是一个整理和消化过程。如果不仅仅输入不做处理，那么你的大脑跟垃圾桶没有任何区别，且是未做分类的垃圾。真正的知识是有体系的，而不吃杂乱的堆积，这是把信息转化我知识的前提。
第三步是输出，包括口述和写作两种能力，随时可以从自己的知识库中调出知识，组织称语言和文字。将知识转化为生产力，让知识创造价值。
低学历女生适合的职业
入行不难，但也容易遇到发展瓶颈
许唐扬看到，在要求有10年以上工作经验的岗位中，接受大专学历的比例还不到5%。随着工作时间的增加，大专毕业生在找工作时却不得不面对更加激烈的竞争。
毕业一年的时候，大专生与本科生的平均薪资差距为15%。随着工作年限的增长，差距会逐步拉大到77%。相比之下，本科和硕士之间的薪资差异随着年龄增长并不会发生明显变化。
新兴产业吸纳了大量大专生就业，例如影视传媒、电商，还有互联网相关的运营、设计等等，但年龄大一些的大专毕业生似乎没有享受到这一轮红利。
另外，大专人从事管理岗的比例不高。工作15年后，有10%的本科人才会从事高级管理岗位，硕士的比例是17%，但大专生只有6%。
总结下来，如果看职业生涯的长期发展，大专学历确实容易面临瓶颈。
低学历女生适合的职业
20年的职业生涯，工作中我的部门也曾经尝试全部招聘来自985、211，最终我得出“能力“更重要。
学历相同的情况下（全部来自985、211），工作能力的差异是巨大的，80%的员工是平庸的（可以随时炒掉/替换），剩下20%的员工能力极为突出（真正为企业创造核心价值的）。这80%与20%虽然学历相同，甚至是同学，他们有着不同的职业生涯和落差极大的人生。
乔布斯说：一个优秀的员工可以顶50个平庸的员工。乔布斯曾说，他花了半辈子时间才充分意识到人才的价值，他曾在一次讲话中说过，过去常常认为一位出色的人才能顶2名平庸的员工，后来发现能顶50名。由于苹果公司需要有创意的人才，所以，他大约把四分之一的时间用于招募人才。
雷军说：员工招聘上，我们的做法是，要用最好、最合适的人。你要找到最好的人，一个好的工程师不是顶10个，而是顶100个。所以，在核心工程师上面，大家一定要不惜血本去找，千万不要想偷懒只用培养大学生的方法去做。
你去医院看病最能体会到这一点，同是博士学位的医生，为什么看病的能力会有差距，有些医生怎么都治不好你，换个医生立马就解决了。
打过官司的人也能体会到，学历相同的律师，为什么有些律师胜诉率会那么高。
如果你是孩子的家长，你更能体会到，相同学历的老师，为什么教学能力差距如此大。
为什么会出现巨大差异？
中国并不缺高学历人才，从中国的博士和院士的数量看，我国并不比发达国家少，为什么斩获诺贝尔奖数量屈指可数呢？我们的博士与西方发达国家的博士相比差在哪里？
差的就是”能力“，当然你会举出无数的客观因素，环境，条件，等等……
我要说的是：有些能力是无法通过后天教育获得的，例如天赋，情商，创造力……等等。
教育可以提高整体水平，但是无法教育出天才。例如在体育这个领域，体育运动可以提高国民的整体身体素质，但是普通人无论怎么训练都不可能成为在国际赛事上获得金牌的运动员。
物理，数学，化学这些领域需要积累，我们出不了优秀人才可以原谅。那文学，艺术领域呢？
文学系毕业的文学博士，文学造诣能否达到鲁迅水平？答案是不能。我们再看看莫言，2012年莫言获得诺贝属尔文学奖， 同年12月6日，莫言获颁授澳门大学荣誉文学博士学位。
中央音乐学院博士招生信息（http://www.sb/zsxx/bszs/），每年有大量的音乐博士毕业，你能列举出当代中国有国际影响力的作曲家吗？或者举出一首又国际影响力的音乐作品？
中国美术学院博士招生信息（https:///），每年有大量的博士毕业，北上广深的地标建筑几乎都是外国人设计的，摩天大楼，机场，高铁站，游乐园。
天才是先天存在的，天才只能被筛选出来的，无法后天教育出来的。天才经过筛选，给与良好的教育和环境，能使其才能更好的展现和发挥出来，这就是美式教育。很多有天赋的人，在未大学之前就已崭露头角，例如牛顿，爱因斯坦等等，国内也是如此例如韩寒，蒋方舟……
我们会看到很多公司常年在招聘同一个岗位，这个岗位不断的换人，招聘一个不合适，辞退，再招聘一个，再辞退……，原因就是没有招聘到能力匹配的人。很多公司和老板并没有意识到这个问题，团队频繁更换领导，每个新领导过来都会推翻原来的标准，同时推行一套新标准，有些领导会安排自己的人，也会辞退现有的成员，如此反复折腾，团队终将被拖垮。同时产生的时间成本，机遇成本，培训成本……。学历是敲门砖，敲开了你的门同时这块砖也砸碎了项目。
总之在中国拥有高学历的人如过江之鲫，能在所在领域能力突出的人缺凤毛麟角。有人说低学历的成功者是“幸存者偏差”，我认为高学历的成功者一样是“幸存者偏差”。只是高学历人群不愿意承认这种偏差，不承认自己平庸，即使是在残酷的同学聚会上，他们仍然认识不到自己的能力偏差，会列举出无数的理由和借口，总之他人的成功都不靠能力，是靠机巧。
低学历女生适合的职业
在社会上我们常常看到，「高学历的人给低学历的人打工」，例如阿里巴巴达摩院无数的博士再给师范教员杭州马打工？
师范教员杭州马为什么能对高他学历两个梯队的人呼来喝去，指指点点？
这是因为知识的两个维度决定的：水平维度（学识），垂直维度（学历）。马云用学识来弥补他学历的不足。
水平维度的知识能解决认知问题，博士是为了解决特定领域特定问题而存在的，解决特定领域的问题需要知识的垂直纵向发展，范围收缩，且更加深入，博士不再是博士而是深（深士），这就导致一个问题，他所在的领域是专家，以外的领域未必比你懂的多。
这就是高学历的人给低学历的人打工的根源！
那么低学历者怎样才能逆袭呢？
发现天赋：找出天赋领域，让职业与天赋匹配，用天赋碾压你的对手。
持续积累：就不用说了，活到老学到老。
学习方法：我们的大学，只是灌输知识，却不教学习方法，很多高学历者不知道怎么学习，变成了死读书，读死书。如果你能掌握学习方法，你就具备跟高学历者同台竞争的砝码。
英文：很重要，尤其是搞技术这块，懂英文可能读懂第一手技术资料。
实践：高学历的方法是用理论指导实践，低学历最好用实践来总结理论，动手做过才知道。
坚持：任何一个领域坚持学习10000个小时就能成为这个领域的专家。
自我营销：因为你学历低，想HR找到你是非常难得，你必须自我营销，增加自己的知名度，让猎头主动找上门。
人脉：这就是你的唯一优势，低学历者更早的进入社会，为你了职业规划建立人脉圈子，非常重要。
从事创意类工作：很多人拿到了985/211的学历，但他们选择了没有技术含量的重复性工作岗位，例如人力资源，行政，柜员，客服，教师等等服务行业。这个大学白上了，等待他们的是平庸的人生，跟父母相比就是工厂变成了办公室，从露天变成了空调房而已。创意类工作能创造更大的价值和岗位竞争力。
低学历女生适合的职业
大专生做了老板，也不会更偏爱大专生
许唐扬发现，大专学历招聘者发布的职位中，要求大专学历的占比32%，而本科学历招聘者发布的岗位，这一比例则是34%。大专学历招聘者的职位中，“不限学历”和“大专以下”学历的占比更大。
结语
许唐扬做了这么多年就业研究，最大的一个感触是，如果只关注群体趋势，会大大掩盖个体差异。我们访谈了很多大专生，有人月薪4000仍拼搏在内卷前线，有人进过工厂又开始送外卖。
所以，许唐扬想对每一个读到这篇文章的大专生说：虽然这10条求职趋势是客观事实，但大家没有必要因此而焦虑或心灰意冷，当然，也不建议听到“大专生是万众创业的主力”就忽视创业的风险。我们写趋势，是让大家作为寻找人生机会的决策依据，不是要给大家的人生做年终总结。趋势是个动态的东西，推动它变化的因素可能就有你。
哪怕是我们访谈中的“成功者”，也有过至暗时刻。牛柏柏最拮据的时候，一天只花两块钱，买个饼就着水就对付一顿饭。岳元高考失败时，一度失去自信，退出班级群，换掉QQ号，把自己和一切隔离开来，志愿填报都完全是父亲操办的。喊出“大专也是人上人”的网红，也需要把班主任的寄语时刻带在身边自我激励。
每一个低谷，都有着再出发的加油站；每一场逆袭，都是跨越无数路障的撞线时刻。
把趋势掌控在手心，让它延伸出无数可能的曲线，你一定能领悟什么叫：事在，人为。
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低学历女生适合的职业
我发现有一些没有学历的朋友，迫于无奈选择进厂，但是进去干一段时间又想出来，工厂机械般的工作内容确实很无聊，想破局又没有方法。其实还有很多轻松、自由、工资高的行业是没有学历需求的。
今天再给大家推荐一个，成人推拿，小儿推拿，育儿嫂，营养师。
感兴趣的都可以去培训学习，一般都不难，老年人都能学会掌握，毕业后拿证。
然后到家政公司，或者月子中心应聘，持证上岗，工作轻松自由，普遍工资在8000以上。
一个月工资16800的育儿嫂，住家只负责照顾孩子
以下也是来自一位女网友“青春故事”的分享，学历低也能干建筑师，谁说女子不如男，巾帼亦能胜须眉。
学历低除了进厂，还有很多工作能做。比如厨师，快递员，理发师，修车，安装师，保洁员，建筑工人等等。这些都是低学历都可以做的工作。
要做好这些工作，自己还是要多专研，多学习，有一定的基础。然后努力工作，照样会有好前途。
我就是没有文化，初中毕业，就走向社会。以前卖过凉菜，当过保洁，现在是一名抹灰的建筑工人。
在建筑行业工作八年，从一个打杂的小工慢慢蜕变成一个可以独当一面的抹灰师傅。这都是与我勤奋好学分不开的。
在此给年轻的朋友一个小小的建议，没有学历，不要气馁，也不要眼高手低，只要勤奋努力，学一门技术，有一技之长，只要你有准备，就有机会。所谓机会是留给有准备的人，就是这个道理。
加油，越努力，越幸运，瑕不掩瑜，是金子总会发光，没学历一样会做得很棒！
低学历女生适合的职业
大专是最容易找到工作的学历
大专毕业的同学先把刀放下……别误会，我这里说的“容易找到工作”是指求职时的竞争激烈程度。许唐扬通过市场上的供求关系和获得面试机会的概率，计算了不同学历的求职者在找工作的时候竞争有多激烈。从结果来看，大专学历的求职者找工作的竞争强度相对是最低的。
这至少说明了一个问题——很多工作岗位并不会只因为学历而把大专人拒之门外。哪怕只看白领职位，其中38%要求大专及以上学历，占比是所有学历中最高的。特别是采购、贸易、地产、设计领域的相关工作，招聘大专生的比例很高。
低学历女生适合的职业
系统化学习就是上学，是知识0-1的过程，系统学习的过程，必须一步一步来，不能跳过中间的步骤。学校的教材是精心编写的，教材的知识体系是螺旋上升的，课本教材的编写考虑了知识的范围和知识的关联和交叉，知识是递增的，不断放大的过程。例如一年级的教材是知识的基础，与其他年级的知识是不交叉的。二年级的知识与一年级交叉，同时又扩大了范围。同理，三年级的知识涵盖了一、二年级，再扩展。中学 - 高中 - 大学 ...... 如同一颗小树苗长成参天大树。系统化学习存在的问题是什么？高考是系统化学习的分水岭，从你填写志愿那一刻，你的知识体系开始收缩，最终从通才变成专才。
