技工学校工作规定
1、现场招聘会
每个大城市都有人才市场，每过几天甚至一周内就有几场招聘会。带上必要的证件多去跑跑招聘会。(这类型的希望挺大，但是劳心劳力)
2、公司或企业直招
有时候技工急缺，公司或企业会派几个人在路边摆摊招人。这类型由于是急需的，所以很容易能得到工作。(但是这里提醒一下广大求职者：如果招人部门向你收取费用，不论是不是必须的都要小心谨慎，谨防上当受骗)
3、熟人介绍
这种类型往往是获得工作既快又安全的途径。当然前提是那个熟人要靠谱，不然一个不慎被拉去做传销就不妙了。
4、网络求职
21世纪是信息化的时代，在求职招聘上也非常明显的体现了出来。不论是高大上职位，还是普工、服务类的职位都在互联网招聘上搞的风生水起。而且网络求职招聘信息传递迅速、信息收集大量、双方交流便利等使得网络求职更加适应时代的步伐。这类型又分有综合性网站、行业细分性网站和地方性网站。综合性网站有前程无忧、智联招聘等;行业细分性网站有友才网络、普工领域等，地方性的网站在每个省甚至大一点的城市都有自己的网站就不介绍了。
5、“技友”软件求职招聘
“技友”软件是友才网络团队全力打造的国内首家以蓝领为生态圈，针对技工服务为中心的云平台及供需系统。打造校园人才市场，解决人才出口、定位跟踪，使学生与企业无缝对接;信息互通，名企入驻，学校自主筛选企业，优先解决本地企业本地区免费人才支撑，使学生有更多自主择业的机会，实现优质就业、高薪就业、体面就业和稳定就业;并提供学生的薪酬统计、专业统计、就业区域统计、热门岗位统计等。此软件目前已有超过30万技工领域的用户在使用，具备很高的口碑基础。
技工学校毕业证是中专学历么
第二十五条技工学校学生必须按时入学办理入学注册手续，遵守学籍管理制度。
第二十六条技工学校学生应当发扬勤工俭学的精神；努力学习，不断上进；应当尊敬师长，遵纪守法，遵守《技工学校学生守则》和学校的规章制度。
对于在道德品质、学习、生产劳动等方面表现优秀的学生，应该分别情况，给予表扬、记功和奖励，可以颁发奖状和发给一定的奖品。对于违犯纪律又屡教不改的学生，应该分别情节轻重，给予警告、严重警告、记过、留校察看、责令退学直至开除学籍的处分。
处分学生，应该经过校务会议讨论，由校长批准执行。责令学生退学和开除学生学籍，应报主管部门和当地劳动人事部门备案。
第二十七条技工学校按国家计划招收的学生，实行助学金和奖金相结合的办法。
第二十八条技工学校应引导和帮助学生建立、健全学生会组织，培养学生自己管理自己的能力。学生会和共青团及其班级组织，应协助学校领导和教师做好学生的思想工作；推动学生好好学习，遵纪守法；组织学生开展课余学习、文体活动、公益劳动；管好学生宿舍；做好社会工作。
第二十九条学生学习期满、经过课程结束考试、操行考核和毕业考试，成绩合格者，准予毕业，发给毕业证书。毕业考试成绩有两门课程不及格或操行成绩不及格的，不能毕业，发给结业证书。
技校是中专吗
第九条发展技工学校应统筹规划，合理布局，根据经济建设和社会发展的需要，采取多种形式办学。主要是：
各级产业部门办；
各级劳动人事部门办；
厂矿企、事业单位办；
有关部门、单位联合办；
鼓励集体所有制单位办。
第十条技工学校的办学规模和工种（专业）设置，从经济和社会发展需要出发，由办学主管部门核定。规模不宜过小，在校学生一般不应少于200人。工种（专业）设置，应以操作技术复杂、技术业务知识要求高的为主；为增强学生就业后的适应能力，不宜划分过细。
第十一条技工学校应该具备的办学条件是：
按照选拔干部的原则和劳动人事部颁发的《技工学校机构设置和人员编制标准暂行规定》，设置机构、配备教职工和实习工厂（场、店）工作人员；
有稳定可靠的经费来源；
有同办学规模、工种（专业）设置相适应的校舍、实习实验场所、设备、体育活动场地。有切实可行的教学计划、教学大纲、教材和图书资料。
第十二条技工学校的开办、调整、撤销，由_各部门办的，在商得有关省、自治区、直辖市劳动人事、教育部门同意后，由_有关主管部门批准；属于地方办的，由省、自治区、直辖市劳动人事部门会商教育部门，由劳动人事部门审查，报省、自治区、直辖市人民政府批准；以上均应报劳动人事部备案。
已经批准开办的技工学校不准改为中等专业学校或其他性质的学校。
第十三条技工学校必须把社会效益作为衡量工作的根本标准。应当加强校际之间的横向联系，开展专业化协作。
在培训方面，各校应取长补短，进行工种（专业）的合理分工和协作，保持主要工种（专业）的相对稳定。有关教学、实习和实验、文体活动等要相互配合。
在生产经营方面，各校应在平等协商、自愿互利的原则下，开展灵活多样的相互支援与协作。可以在校际之间自行联系挂钩，也可以按地区、行业组织起来定期协商交流，还可以成立校际之间的松散联合组织，开展生产协作。劳动人事部门要加强指导。
